Samozatrudnienie

Własna „jednoosobowa firma”!

Źródło: Onet.pl

Samozatrudnienie (jednoosobowa działalność gospodarcza, jednoosobowa firma) to sytuacja, w której osoba fizyczna podejmuje działalność gospodarczą na własny rachunek i na własne ryzyko, w oparciu o wpis do Ewidencji Działalności Gospodarczej.

Samozatrudnienie to zatem:

• wykonywanie działalności gospodarczej w niewielkim rozmiarze;
• wyłącznie przy wykorzystaniu własnej pracy albo z nieznaczną pomocą innych osób, ale bez zatrudniania pracowników;
• w warunkach zależności od jednego albo niewielkiej liczby odbiorców wytwarzanych dóbr, którzy ze względu na ekonomiczną dominację nad samozatrudnionym mają możliwość narzucania mu warunków współpracy.

Biorąc pod uwagę powyższe czynniki, za samozatrudnionych możemy uważać:

• osoby pragnące stworzyć przedsiębiorstwo od podstaw – samozatrudnienie dla tej grupy osób to okres przejściowy – z chwilą pozyskania stosownych kontaktów gospodarczych, środków na rozwój itd., osoby te rozwiną swoje przedsiębiorstwo, zatrudnią pracowników itd. – wtedy utracą status samozatrudnionych;
• osoby, które chcą wykonywać swoją pracę jak wolny zawód na rzecz wielu zleceniodawców i korzystać ze swobody, jaką daje samodzielna organizacja pracy;
• osoby, które zdecydowały się na prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej ze względu na korzystne rozliczanie wynagrodzenia albo nakłonieni przez liczącego na oszczędności pracodawcę.

Samozatrudnienie – zalety:

Dla pracownika:

• Samodzielna organizacja pracy – dostosowanie trybu pracy do własnych możliwości oraz potrzeb w danym okresie, możliwość wybrania czasu i miejsca pracy według upodobań;
• Realizowanie wielu zleceń od różnych zleceniodawców – ilość pracy oraz otrzymanych zleceń zależy głównie od naszych umiejętności marketingowych oraz zapotrzebowania na naszą pracę na rynku;
• Oszczędności podatkowe i ZUS – polegające na wrzucaniu w koszty określonych wydatków związanych z pracą, odliczenia podatku VAT przy zakupach, wybraniu opłacalnej formy opodatkowania;
• Praca – samozatrudnienie zwiększa szanse na znalezienie pracy, szczególnie dla osób w trudnej sytuacji na rynku pracy – dyskryminowanych przy przyjmowaniu pracy;
• Możliwość samorealizacji – satysfakcja z prowadzenia własnej działalności gospodarczej.

Dla pracodawcy:

• Mniejsze koszty – pozbycie  się części kosztów pracy;
• Uniknięcie wydatków na przygotowanie stanowiska pracy oraz systemów BHP;
• Większa efektywność pracy samozatrudnionego – ograniczenie czasu nieprzepracowanego;
• Ograniczenie aparatu kontrolnego.

Samozatrudnienie – wady:

Dla pracownika:

• Stałe koszty prowadzenia działalności gospodarczej – takie jak składki ZUS, koszty prowadzenia księgowości, czynsz, opłaty za media (prąd, woda itp.) – mogą one stanowić problem, jeśli uzyskujemy zbyt niskie, bądź nie uzyskujemy przychodów;
• Obowiązki w zakresie księgowości – samodzielne prowadzenie księgowości wymaga znajomości przepisów, staranności i czasu, natomiast zatrudnienie księgowego lub zlecenie prowadzenia ksiąg do biura rachunkowego generuje dodatkowe koszty;
• Ryzyko gospodarcze – ilość otrzymywanych zleceń jest w dużej mierze zależna od sytuacji na rynku w naszej branży, konkurencji, zdolności samozatrudnionego, także kontrakty zawierane między zleceniodawcą można łatwo zerwać;
• Konieczność ciągłego doszkalania się – spełnienie oczekiwań klientów i nadążenie za zmieniającymi się standardami i sposobami realizacji zleceń wymaga od przedsiębiorcy stałego doskonalenia zawodowego oraz z ulepszania warsztatu pracy – wymaga to nie tylko dodatkowych nakładów, ale przede wszystkim chęci i zapału do nauki i zgłębiania tajników wybranego zawodu.

Źródło: http://www.samozatrudnienie.pit.pl